RESUMEN DEL PUESTO

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES ESENCIALES

Declaración de Acomodación Razonable

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber de forma satisfactoria. La Declaración de Acomodación Razonable pudiera hacerse para que las personas calificadas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.

Declaración (es) de funciones esenciales

• Proveer atención médica a los empleados de la empresa.
• Proporcionar asesoría medica sintomática
• Proveer apoyo en caso de cualquier emergencia médica.
• Proveer primeros auxilios a los empleados en caso de accidente de trabajo o enfermedad.
• Aplicar los exámenes médicos de ingreso y periódicos.
• Inspeccionar las áreas de trabajo en busca de peligros para la salud y condiciones de trabajo.
• Mantener las bitácoras médicas de los empleados de la compañía y de los accidentes en el lugar de trabajo.
• Ayudar con las investigaciones de accidentes laborales.
• Mantener actualizado el sistema de salud ocupacional y POE ’s
• Registro del consumo de medicamentos, materiales de curación y suministros médicos.
• Mantenimiento de todos los botiquines de primeros auxilios en la empresa.
• Implementar los programas designados para la promoción a la salud y concientización de los empleados, (Pausas Activas, El gran perdedor, feria de la salud, cáncer de mama etc.)
• Registro en base de datos de atención médica, consumos de medicamentos para el reporte mensual
• Responsable de llenar los formularios del IMSS y STPS.
• Inspeccionar áreas comunes en busca de buenas prácticas de higiene y limpieza en general.
• Participar como miembro del equipo de la Comisión de Seguridad e Higiene de la empresa.
• Administrar exámenes anti-doping aleatorios y como parte de investigación en sospecha razonable

COMPETENCIAS

• Comunicación, Oral – Capacidad de comunicarse eficazmente con otros utilizando la palabra hablada.
• Comunicación, Escrita – Capacidad de comunicarse por escrito de manera clara y concisa.
• Orientado al Cliente – Capacidad de cubrir las necesidades del cliente siguiendo los procedimientos de la Empresa.
• Amigable – Capacidad de conducirse con un comportamiento alegre hacia otros.
• Honestidad/Integridad – Capacidad de ser honrado y ser visto como una persona fiable en el lugar de trabajo. 
• Iniciativa – Capacidad de tomar decisiones o acciones para resolver problemas o llegar con una meta.
• Leal – Se conduce con sentido de obligación hacia la Empresa.
• Organización – Poseer la característica de ser organizado o seguir un método sistemático al desempeñar una tarea. 
• Trabajar Bajo Presión – Capacidad de completar las tareas asignadas bajo situaciones de estrés.
• Comunicación – Capacidad de hablar eficazmente frente a grupos de clientes o empleados de la organización.
• Ingenioso – Capacidad de lograr retos usando ingenio.
• Orientado al Trabajo en Equipo – Habilidad de llevarse bien con otros y trabajar bien en un ambiente de trabajo en equipo.
• Aptitud Técnica – Conocimiento de protocolos generales y procedimientos concernientes al área.
• Aptitud Técnica – Habilidad de planear y dar prioridad a actividades laborales.
• Aptitud Técnica – Capacidad de aplicar conceptos tales como fracciones, porcentajes, ratios y proporciones a situaciones prácticas.
• Aptitud Técnica – Conocimiento de Hojas de Datos de Seguridad de Materiales [Materials Safety Data Sheets o MSDS por sus siglas en inglés] y su uso.
• Aptitud Técnica – Conocimiento de reglamentos OSHA y normas Mexicanas donde aplique.
• Aptitud Técnica – Habilidad de administrar primeros auxilios.

CALIFICACIONES DE LA POSICION

REQUERIMIENTOS FISICOS

 Visión (Cerca)